东莞莞城律师：派遣单位可以解除劳动合同的情形
东莞莞城律师：当被派遣的劳动者存在以下不符合录用条件或严重违纪违法的情形，劳务派遣单位就可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同：

    (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

    (二)严重违反用人单位的规章制度的；

    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    (五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

    (六)被依法追究刑事责任的。