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东莞莞城律师:派遣单位可以解除劳动合同的情形
发表时间:2018-06-26 08:58:14 阅读数:800
东莞莞城律师:派遣单位可以解除劳动合同的情形
东莞莞城律师:当被派遣的劳动者存在以下不符合录用条件或严重违纪违法的情形,劳务派遣单位就可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同:

    (一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。